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当社は、常に「お客様のオンリーワンパートナー」となるべく、人材の育成や教育に対し、独自のノウハウを取り入れ、積極的に取り組んでいます。是非当社スタッフのスキルだけではない「何か」を体感してみてください。きっと理解していただけることと思います。
まずは営業マンの姿勢で感じてみてください。
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| 人材派遣とは、労働者派遣法に基づき、許認可を受けた人材派遣会社が雇用するスタッフをお客様に派遣し、お客様から直接指揮命令を受けて就業するサービスをいいます。 |
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専門技能やスキルを持つ優れた人材の確保ができる |
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募集、採用、労務管理に関わる手間と費用の軽減が可能 |
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「育児休暇」や「新規プロジェクト」といった必要期間だけの要員の確保ができる |
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外部の人材を登用することによって職場の活性化が図れる |
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仕事内容、必要スキル、コスト等に関する詳細お打合せ |
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| 紹介予定派遣とは、ある一定の期間（最大6ヶ月）は派遣スタッフとして就業し、お客様と派遣スタッフの双方が合意すれば、直接雇用（正社員・契約社員等）ができるサービスをいいます。尚、派遣スタッフを直接雇用された場合には、紹介料（斡旋料）が発生いたします。 |
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派遣就業中に適性の有無、社風に合うか等の判断ができる（ミスマッチ防止） |
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直接雇用が決定した場合のみ紹介料が発生する成功報酬型 |
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仕事内容、必要スキル、コスト等に関する詳細お打合せ |
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最適な人材を選任し、人材情報の開示、事前面接、採用試験 |
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| 人材紹介とは、職業安定法に基づき、許認可を受けた人材紹介会社が直接雇用を希望する求職者を正社員（契約社員）としてお客様にご紹介するサービスをいいます。尚、ご紹介した人材を直接雇用された場合には、紹介料（斡旋料）が発生いたします。 |
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採用が決定した場合のみ紹介料が発生する成功報酬型 |
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人選された人材のみ採用試験ができ、採用担当者の作業が軽減できる |
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仕事内容、必要スキル、コスト等に関する詳細お打合せ |
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